公司长期不签劳动合同，去哪里告发？

公司不签劳动合同，可向劳动监察大队举报。依据《劳动合同法》，公司应与员工签劳动合同，否则需支付双倍工资。长期不签可能导致员工权益受损，如无法证明劳动关系、无法享受社保等。
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公司不签劳动合同，可这样处理：1.协商：与公司沟通，要求签订劳动合同并支付双倍工资作为补偿。2.投诉：若协商不成，向劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调查。3.仲裁：如投诉未果，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决公司支付相应赔偿。
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公司不签劳动合同，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与公司协商，要求补偿；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。