如何对旷工行为进行行政处分？
龙游县律师网
2025-04-05
旷工行为可依据相关规定进行行政处分。依据《中国共产党纪律处分条例》，旷工违犯党纪，可受处分，严重者职务免职。不及时处理可能导致纪律松散，影响工作效率和团队氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工可处分。操作如下：1.初次旷工，给予警告并记录在案；2.多次旷工，依据公司规定罚款或降职；3.情节严重，如连续旷工多日，按《中国共产党纪律处分条例》等规定直接免职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工行为常见处理方式为警告、罚款、降职或免职。选择方式需根据旷工情节轻重、影响大小及员工态度综合考虑，确保处分公正合理。
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