劳务派遣期间工龄在转正后是否认可?

龙游县律师网 2025-04-08
劳务派遣转正后工龄认可。依据《劳动合同法实施条例》,非因本人原因换单位,工龄合并计算。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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劳务派遣转正后工龄问题,常见处理是合并计算工龄。选择方式需考虑员工实际工作情况与单位规定,确保合法合规,维护员工权益。
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劳务派遣工龄转正后认可。操作如下:首先,确认员工劳务派遣期间的工作记录;其次,转正后与前期工龄合并计算;最后,确保符合《劳动合同法》规定,保障员工权益。若存在争议,应及时沟通协商或寻求法律途径解决。
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