干手工活完工没钱支付工资

若用人单位拒绝支付工资，你投诉至劳动保障监察机构后，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动保障行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位可能面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚。这表明，法律保障劳动者的合法权益，对恶意欠薪行为有明确的惩罚措施。
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从法律角度，为确保顺利追回工资，你应准备以下证据：1. 工作合同或协议，证明劳动关系；2. 工作记录或工时表，证明工作量；3. 工资条或银行转账记录，证明工资支付情况；4. 与用人单位协商的记录或邮件，证明已尝试协商解决。这些证据有助于劳动仲裁委员会或法院判断事实，维护你的合法权益。
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除投诉外，你还可以：1. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，快速解决纠纷；2. 若仲裁结果仍不满意或对方不履行，可依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。