公司调薪怎么调

公司调薪需先协商，协商不成可依法处理。依据《劳动法》等相关法律，调薪问题应首先通过协商解决，若协商无果，则可通过法律途径维护权益。未及时妥善处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司调薪问题，法律上可通过协商、调解、仲裁、诉讼处理。可先与公司协商，协商不成则向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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公司调薪处理：1. 协商：首先与公司人力资源部门沟通，表达调薪意愿并了解公司政策。2. 调解：协商无果时，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方协助解决。3. 仲裁：调解不成，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，依据法律程序处理。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决调薪争议。