辞职没有打辞职报告有用吗

辞职不打辞职报告，工资仍应支付但需承担可能责任。依据《劳动合同法》，劳动者虽未打辞职报告，但若正常劳动，单位应支付工资。但若因此给单位造成损失，需依法赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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辞职未打报告，常见处理为与单位沟通并补报或协商赔偿。若单位未提异议且工资照发，可补打辞职报告；若单位要求赔偿，应协商或通过法律途径解决，根据损失情况选择适当方式。
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辞职未报告需处理。1. 若单位未知，尽快补打辞职报告并说明情况，避免误解。2. 若单位已知且要求赔偿，先协商损失赔偿事宜，无法达成一致则考虑劳动仲裁或诉讼。3. 确保所有沟通记录及证据保存完整，以备不时之需。